为充分整合各方资源，进一步推进就业工作，5月18日，医食学院心脉医疗就业激励基金颁奖暨2021届就业推进会在综合楼C302举行。我校党委副书记、副校长盛春，上海微创心脉医疗科技股份有限公司（以下简称心脉医疗）副总裁朱清、总裁秘书奚菊红，我校研工部部长彭宗祥，学工部副部长孟志雷、冯磊出席本次活动。医食学院党政领导、各专业负责人、2021届班主任、辅导员和心脉医疗就业激励基金获奖教师代表参加。
大学生充分就业是社会稳定的重要因素，需要社会各界的合力支持。2020年6月校友企业心脉医疗向医食学院捐赠200万元，设立心脉医疗就业激励基金，用于激励学生成长成才和促进教工人才培养。学院党委副书记郑静汇报了基金的管理办法和评审情况，共有27名教师因就业促进中的卓越成效获得基金表彰，朱清为首届获评教师代表颁发了荣誉证书。宋成利和王成老师分享了获奖感言，他们对心脉医疗表达了诚挚的感谢，表示要以此为起点，继续努力，在新阶段续写新辉煌，争取为学院人才培养和学生就业做出更大贡献。朱清回顾了心脉医疗与我校的合作历程，他表示，心脉医疗要充分承担企业的社会责任，与我校进一步深化校企合作，在人才培养、科技创新等方面不断结出丰硕果实。
郑静回顾了2020届就业工作并向与会人员介绍了学院在推进2021届就业工作中的具体举措。2021届辅导员代表朱垌烨和高武分别就当前学院本科生和研究生的就业进展和相关数据进行汇报，重点介绍了未就业学生的具体情况，分析了今年学院就业工作面临的新情况和新问题。随后，与会人员就如何做好2021届毕业生就业工作进行了交流讨论。学院党委书记姚秀雯指出，要建立“班主任、辅导员、专业教师”联动机制，创立人人关心、人人出力的就业工作局面。学院院长刘宝林强调，就业工作要把握重点环节，抓好实习、招聘、签约的关键节点，进行分类指导和跟踪服务。石更强围绕“因材施教，送生上门”分享了他成功推荐10余名学生顺利签约的经验，强调了就业工作中为学生量体裁衣、对症下药的重要性。彭宗祥和冯磊对医食学院的就业工作举措进行了肯定，希望学院能群策群力，进一步建立就业工作的长效机制，提升就业工作成效。
盛春指出，2020年在疫情严重影响下，医食学院齐心合力、上下一心，就业工作成效显著，他对学院全体教工为此做出的努力表示诚挚感谢，希望学院再接再厉，使2021届就业工作再上新台阶。他提出三点希望：一是高度重视就业工作，发挥专业教师优势，齐抓共管共同做好就业工作；二是精准帮扶，与学生和企业开展深入交流，做好“一人一策”，有针对性开展就业指导工作，拓宽就业市场；三是就业育人，加强思想引领，引导学生了解行业，明确自身职业定位，树立正确的就业观。
本次会议拓宽了就业思路，明确了工作目标，坚定了应对挑战的信心。在学校党委的领导下和各有关部门的指导下，医食学院将一如既往地以披荆斩棘的魄力、真抓实干的作风，提高政治站位，聚焦特殊群体，创新方式方法，齐心协力，攻坚克难，多举措、全方位精准帮扶未就业学生，确保毕业生就业工作有序推进，促进毕业生更加充分、更高质量的就业。
